В региональном минздраве подписали соглашения с новыми участниками программы «Земский доктор/фельдшер». Долгожданные специалисты пришли на работу в Тамбовскую, Сосновскую, Петровскую, Инжавинскую и Рассказовскую ЦРБ. Они уже оказывают медицинскую помощь жителям.
— Среди новых участников программы есть те, кто вернулся на малую родину после обучения, а также специалисты, которые приехали из других территорий: Липецка, Московской и Мурманской областей. Во время встречи рассказала коллегам о задачах, которые сейчас стоят перед здравоохранением и как важно, чтобы первичное звено занималось диспансерным наблюдением населения, особенно в сельской местности, — поделилась министр здравоохранения Тамбовской области Екатерина Юнькова.
Сразу три врача пополнили штат Тамбовской ЦРБ. В это лечебное учреждение приняли на работу участкового терапевта, стоматолога и эпидемиолога. Кроме того, невролог пришел в Петровскую ЦРБ, а участковый педиатр — в Рассказовскую ЦРБ. Коллектив Сосновской ЦРБ пополнили стоматолог и фельдшер, в Инжавинской ЦРБ появился новый фельдшер.
Ранее в министерстве здравоохранения Тамбовской области подписали соглашения с четырьмя врачами, которые пришли на работу в Уваровскую, Первомайскую, Сосновскую ЦРБ и детскую больницу Мичуринска. Ожидается, что по программе «Земский доктор /Земский фельдшер» в 2025 году в нашем регионе трудоустроятся 48 врачей и 28 специалистов среднего звена.
Решение проблемы дефицита кадров в лечебных учреждениях – одна из главных задач системы здравоохранения. Это является одним из важнейших направлений нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь» нацпроекта «Семья». Программа «Земский доктор/фельдшер» позволяет привлечь в больницы и поликлиники квалифицированных специалистов, чтобы повысить качество и доступность медицинской помощи для жителей региона. Особенно это касается сельской местности.
Земские медики получают от государства компенсационные выплаты. Для врачей они составляют от одного до полутора миллиона рублей, а для средних медработников — от 500 до 750 тысяч рублей. Взамен они обязаны отработать на полную ставку в течение пяти лет. Размер выплаты зависит от того, где конкретно специалист оказывает медпомощь — в городе, поселке или отдаленном селе.
Программа доказала свою эффективность. Так, за 12 лет в центральные районные больницы трудоустроились более 700 врачей. В 2018 году в нее включили специалистов среднего звена. За это время в тамбовские медучреждения приняли на работу 243 фельдшеров в службу скорой помощи и на ФАПы в отдаленных поселках и селах.
