По заявлению 34-летней местной жительницы прокуратура установила юридический факт ее нахождения в отпуске по уходу за ребенком, чтобы назначить положенные пособия.
По данным прокуратуры Волгоградской области, в марте 2020 года заявительница устроилась на работу официанткой в одну из организаций общепита. В 2021 году работодатель перестал выплачивать женщине зарплату, в связи с чем прокуратура взыскала задолженность в судебном порядке. При рождении третьего ребенка работодатель не издал приказ о предоставлении ей отпуска по уходу за ребенком и не стал передавать сведения в социальный фонд. Как следствие, никакие выплаты многодетной матери не производились.
В настоящее время организация не работает и отсутствует по месту регистрации. По закону в таком случае пособие по уходу за ребенком могут назначить только при наличии соответствующих документов, либо предоставленных самим застрахованным лицом, либо полученных из государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных им организаций. Фактически работодатель лишил своего работника возможности получать выплаты.
В связи с этим прокуратура Дзержинского района г. Волгограда предъявила в суд заявление об установлении факта нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.
Заявление было удовлетворено решением Среднеахтубинского районного суда, прокуратура проконтролирует его исполнение.
