Первый региональный HR-форум «Кадровый вектор – 2025. Погоня за соискателями» прошел в Тамбове. Он организован региональным министерством труда и занятости населения, нацелен на продвижение современных трендов подбора и адаптации персонала на тамбовских предприятиях.
В форуме приняли участие более 50 представителей кадровых служб крупнейших работодателей области, а также кадровые консультанты центра занятости населения области. В ходе деловой программы эксперты рассказали о перспективах реализации национального проекта «Кадры», государственных мерах поддержки бизнеса, современных технологиях подбора персонала, обсудили внедрение кадрового электронного документооборота, поделились своими навыками и практиками построения сети деловых связей.
— Рынок труда постоянно меняется, и мы все должны быть готовы к новым вызовам. Нередко работодатели сталкиваются с дефицитом кадров, что накладывает отпечаток на производительность труда. Данный форум – это возможность обсудить с работодателями существующие и возможные проблемы, найти эффективные пути их решения, — отметил министр труда и занятости населения Тамбовской области Михаил Филимонов.
HR-форум – это площадка, на которой профессионалы сферы управления человеческими ресурсами обсуждают перспективы развития рынка труда России.
Тамбовский опыт профориентации молодёжи высоко оценил министр труда и социальной защиты России Антон Котяков во время своего недавнего визита в область. Он побывал в Рассказовском кадровом центре, где проводятся обучающие мероприятия для школьников, организуют встречи с будущими работодателями. Здесь реализуется проект «Молодёжный движ «Разблокируй свой потенциал».
Отметим, что в целом ситуация на рынке труда Тамбовской области остается стабильной на протяжении нескольких лет. Сегодня уровень регистрируемой безработицы составляет 0,2%, общей безработицы — 1,9%, количество официально зарегистрированных безработных — 1200 человек. Тамбовские работодатели, в том числе предприятия ОПК, готовы предложить жителям более 11 тысяч вакансий/
