Конкурс впервые прошел в Самарской области в 2016 г. как региональный, а затем стал всероссийским. В нем пять номинаций: "Трудовое законодательство и документационное обеспечение работы с персоналом", "Обеспечение занятости", "Деятельность по обеспечению организации персоналом", "Деятельность по развитию и оценке персонала", "Операционное и стратегическое управление персоналом".
"Количество участников ежегодно растет, в этом году мы побили рекорд предыдущих лет: поступило почти 1000 заявок из 56 регионов России, — рассказала врио заместителя министра труда, занятости и миграционной политики Самарской области Юлия Бренер. — Интерес к конкурсу велик, и надеемся, что в следующем году участников станет еще больше. Почему сейчас это важно? Потому что трудовые ресурсы ограничены по всей России, работодатели ищут новые пути привлечения и удержания сотрудников".
Соревновательная часть конкурса проходила онлайн, участникам предлагалось решить тест и кейсы с актуальными задачами. Члены жюри отмечают, что специалисты подходили к вопросам с интересом и творчески.
"Ответы, которые давали участники конкурса, были достаточно интересными, — отметила доцент кафедры управления человеческими ресурсами Самарского государственного университета, член конкурсной комиссии Вера Васяйчева. — Не только участники во время конкурса совершенствуются, мы тоже профессионально растем, проверяя задания. Сложно было выбрать лучших".
Руководитель отдела подбора персонала Ирина Чемис из Кемеровской области участвовала в конкурсе впервые. Она заняла первое место в номинации "Деятельность по обеспечению организации персоналом".
"Представляю угольную промышленность Кузбасса, "Новую Горную Управляющую компанию", — поделилась Ирина Чемис. — Участвую в конкурсе, чтобы обобщить свой опыт, попробовать свои силы в решении новых нестандартных задач, чему-то научиться у коллег. Перед нами, как и перед другими коллегами, стоит задача привлечения кадров и закрепления их на предприятии. Мы активно работаем со службой занятости, с профессиональными учебными заведениями, организовываем целевое обучение, внедряем социальные программы".
Победителями и призерами стали:
Номинация "Трудовое законодательство и документационное обеспечение работы с персоналом"
1 место — Юлия Николаевна Половникова, Иркутская область
2 место — Фарит Рамилевич Муртазин, Самарская область
3 место — Женни Олеговна Карпова, Ханты-Мансийский автономный округ — Югра
Номинация "Обеспечение занятости"
1 место — Евгения Александровна Тимошкина, Иркутская область
2 место — Альбина Камиловна Фатхуллина, Республика Татарстан
3 место — Ирина Григорьевна Седелкина, Самарская область
Номинация "Деятельность по обеспечению организации персоналом"
1 место — Ирина Васильевна Чемис, Кемеровская область — Кузбасс
2 место — Светлана Васильевна Назарова, Пермский край
3 место — Евгения Геннадьевна Беляева, Самарская область
Номинация "Деятельность по развитию и оценке персонала"
1 место — Дарья Михайловна Галкина, г. Санкт Петербург
2 место — Анастасия Владимировна Новикова, Самарская область
3 место — Светлана Хабировна Алиева, Республика Татарстан
Номинация "Операционное и стратегическое управление персоналом"
1 место — Анна Дмитриевна Степанова, Иркутская область.
2 место — Светлана Андреевна Данилова, г. Санкт-Петербург
