При отборе кандидатов на руководящую должность нужно учитывать их семейное положение. Об этом РИА Новости заявил заместитель председателя синодального отдела по взаимоотношениям церкви с обществом и СМИ Московского патриархата Вахтанг Кипшидзе.
"Если у кандидата не получилось создать собственную семью, то под вопросом оказывается и его способность руководить большими коллективами. Такой подход, каким бы дискриминационным он ни выглядел, применялся в европейском правовом пространстве довольно долго", — сказал зампред.
Кипшидзе уточнил, что в данном случае речь не идет о том, что среди несемейных людей нет способных руководителей. По его словам, семейный статус должен стать нормой для руководящих должностей.
В сентябре патриарх Московский и всея Руси Кирилл заявил, что человеку приносят ощущения счастья добрые дела. Предстоятель РПЦ обратил внимание, что именно с этих священных понятий начинается личное счастье, общественное благополучие и "процветание Отечества".
