Центральным районным судом рассмотрено гражданское дело по исковому заявлению о признании действий по аннулированию трудового договора незаконными и взыскании компенсации за вынужденный прогул.
В декабре прошлого года оренбуржец подписал контракт на работу вахтовым методом и был направлен на место выполнения своих обязанностей. В пути он употребил булочку с маком, а по прибытии на новое место его отправили на медицинское освидетельствование, в ходе которого в его организме был обнаружен морфий. Повторные анализы также подтвердили положительный результат. В результате ему сообщили, что он не принят на работу и должен покинуть охраняемую территорию и вернуться домой за свой счет.
Мужчина посчитал, что действия работодателя являются незаконными и обратился в суд с просьбой признать аннулирование трудового договора неправомерным, а также взыскать компенсацию за период вынужденного прогула в размере 596 385,10 рублей.
Суд, учитывая представленные обстоятельства, отметил, что согласно условиям трудового договора истец должен был приступить к работе только на следующий день.
В итоге районный суд частично удовлетворил исковые требования, признав аннулирование трудового договора незаконным и обязав ответчика выплатить истцу сумму не полученного заработка в размере 77 257,06 рублей.
Ранее мы сообщали, что другой житель областного центра подал в суд на работодателя за невыплату зарплаты при увольнение.
