<p>Следственным отделом по городу Благовещенску следственного управления Следственного комитета РФ по Амурской области завершено расследование уголовного дела по обвинению 46-летнего индивидуального предпринимателя в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 145.1 УК РФ (частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, совершенная из корыстной и иной личной заинтересованности работодателем – физическим лицом).</p> <p>Согласно материалам уголовного дела, обвиняемый, осуществляя индивидуальную предпринимательскую деятельность в сфере предоставления населению развлекательных услуг, в марте 2023 года принял на работу жительницу областного центра. Несмотря на отсутствие заключенного между ними трудового договора, женщина приступила к исполнению своих функциональных обязанностей, ей начислялась и выплачивалась заработная плата согласно достигнутой договоренности. Однако в начале июня обвиняемый, ознакомившись с расчетными ведомостями по начислению заработной платы, принял решение не выплачивать своей работнице часть заработной платы за май, удержав, причитающиеся ей 18 тыс. рублей. Эти деньги подследственный направил на иные, в том числе личные нужды, не являющиеся первоочередными. Не произведя полного расчета, обвиняемый женщину уволил.</p> <p>Потерпевшая самостоятельно обратилась в суд в рамках гражданского судопроизводства с исковым заявлением о защите своих трудовых прав. В сентябре 2023 года решением суда установлен факт наличия трудовых отношений, на работодателя возложена обязанность выплатить задолженность по заработной плате, а также компенсационные выплаты на общую сумму более 170 тыс. рублей. Данная сумма была взыскана с обвиняемого в рамках исполнительного производства после вступления в законную силу решения суда.</p> <p>В настоящее время следствием собран необходимый объем доказательств, свидетельствующих о нарушении конституционного права потерпевшей на своевременную оплату труда, уголовное дело с утвержденным заместителем прокурора города Благовещенска обвинительным заключением направлено в суд.</p>
Предыдущая запись
