В Выксе этой осенью подвели итоги конкурса «Профессионал — 2024» — одного из крупнейших в России конкурсов профессионального мастерства среди рабочих специальностей, который помогает определить лучших сотрудников заводов ОМК.
В этом году на участие было подано рекордное количество заявок. За победу в 16-ти номинациях боролись более 1200 специалистов. Они доказывали свой профессионализм и теоретически, и практически. В чем же заключается привлекательность конкурса, и можно ли построить карьеру на промышленном предприятии, мы решили узнать у самих заводчан.
Эксперты были в шоке
41 призовое место из 61 досталось сотрудникам выксунского завода ОМК.
В первую очередь хотелось добиться признания, поднять престиж цеха, в котором работаю, доказать всему заводу и себе, что лучший, — рассказывает слесарь-ремонтник Юрий Ганин.
Он работает на предприятии в Выксе уже более 10 лет и не раз участвовал в конкурсе. В этом году команде, в составе которой был Юрий, удалось победить в номинации «Лучшее ремонтное звено (в гидравлике)».
Испытываю гордость за ребят — молодцы, первое место! Все эксперты были приятно удивлены нашим уровнем мастерства. После всех конкурсных мероприятий эксперты дали нашей команде обратную связь: «Хотим вам показать видео идеального стенда, как должно работать». И показали наш стенд. Нам было приятно, — делится работник.
В число победителей также вошла дефектоскопист по магнитному и ультразвуковому контролю Евгения Барсукова, которая работает на заводе уже более 14 лет. Она призналась, что мечтала об этой профессии чуть ли не с детского сада.
Я почему-то уже тогда была уверена, что выберу для себя рабочую специальность — это очень престижно. Откуда взялась у меня эта уверенность — не знаю, ведь мама с папой вообще с заводом не были связаны, — объясняет Евгения Барсукова.
В «Профессионале» Евгения, как и Юрий Ганин, участвовала не в первый раз. Конечно, проиграв прошлый раз, расстраивалась, ведь победа, казалось, была так близко! И все же не сдавалась, оттачивала свое мастерство. И вот заслуженная награда — в этом году она заняла первое место и стала лучшим дефектоскопистом.
Почувствовала, конечно, радость, удовольствие от того, что я дошла до конца, что мой опыт и знания эксперты высоко оценили, — признается Евгения Барсукова. — Вознаграждение, которое получила за победу, хочу потратить на увлечение — летом куплю велосипеды всем членам семьи. Будем кататься!
С заботой о сотрудниках
Заводчане, занявшие первое, второе и третье места в конкурсе среди рабочих профессий «Профессионал — 2024», получили по 150 тысяч, 100 тысяч и 75 тысяч рублей соответственно. Подобные конкурсы — одна из многих мер поддержки, которые завод ОМК предоставляет своим работникам.
На предприятии есть еще компенсация затрат на питание, возможность обслуживаться в частных клиниках по ДМС, проходить обучение и повышать квалификацию на площадках ОМК и пользоваться программой лояльности. Также сотрудникам помогают с транспортными расходами.
Компенсация проезда, кстати, предусмотрена даже местным жителям. Если пассажирские предприятия поднимают цену, завод также увеличивает надбавку. До тех районов, из которых люди не могут добраться, организован заводской транспорт, — резюмирует заводчанин Юрий Ганин.
В помощь семьям
Особое внимание выксунский завод уделяет помощи работникам с детьми. В этом году его программы были признаны лучшими. Промышленная группа ОМК победила в конкурсе Российского союза промышленников и предпринимателей «Флагманы бизнеса: динамика, ответственность, устойчивость» в номинации «За поддержку работников с семейными обязанностями, семьи, материнства и детства».
Я как многодетный отец обязательно пользуюсь льготами каждый год. Завод ведь не только материально поддерживает многодетных, но есть и такие льготы, как добавка к отпуску, компенсации различные. И работодатель всегда идет навстречу. Беру отпуск в удобное для меня время вместе с супругой. Никто никогда не отказывал. Много различных путевок в детские лагеря от предприятия, ребятишки у меня ездят, — подчеркивает слесарь-ремонтник выксунского завода ОМК Юрий Ганин.
В этом году они вместе с супругой отдыхали в пансионате на море. И часть стоимости поездки компенсировал работодатель.
У нас много санаториев, куда завод бесплатно выделяет путевку, — подтверждает и дефектоскопист Евгения Барсукова, — очень хочется съездить в Пятигорск, подышать горным воздухом. Думаю, обязательно там побываем.
Вопрос денег
Меры поддержки нужны и важны, но без хорошей зарплаты сотрудники вряд ли будут довольны. На заводе ОМК в Выксе умеют сочетать приятное с полезным. Что подтверждается не только словами работников.
В первой половине 2024 года, по данным Управления по труду и занятости населения, Выкса стала первым городом в Нижегородской области по уровню зарплат, обогнав даже Нижний Новгород. В том числе и благодаря предприятию.
Зарплата достойная, грех жаловаться. Получаем хорошо, — говорит Юрий Ганин.
Он добавил, что работодатель регулярно повышает зарплату сотрудников: в этом году уже дважды. Сотрудники предприятия ОМК могут также самостоятельно влиять на свой доход: можно получать деньги за совмещение, наставничество, освоение смежных профессий и многое другое. Летом этого же года компания ввела новую ежегодную выплату сотрудникам всех предприятий — вознаграждение за выслугу лет. Сумма выплаты увеличивается пропорционально стажу в размере до 50 тысяч рублей. Чем дольше заводчанин работает на предприятиях ОМК — тем выше будет размер вознаграждения.
Привлечение сотрудников
По мнению Евгении Барсуковой, сейчас для постоянно расширяющегося производства важнее всего привлечение новых сотрудников. Для этого руководство завода объявило о бонусах работникам за трудоустройство по их приглашениям, а также разработало меры поддержки для молодых сотрудников, в том числе подъемные компенсации.
Молодежи много. Устраиваются и те, кому только исполнилось 18 лет. Они и учатся, и работают. Тут выигрывают все: юноши и девушки получают дополнительный доход и стаж, и предприятию молодые и инициативные специалисты нужны, — подчеркнула сотрудница завода ОМК в Выксе.
Это неудивительно, ведь в последние годы рабочие профессии — одни из самых дефицитных в России. И в то же время они становятся все более престижными, в том числе благодаря таким мероприятиям и конкурсам, которые проводит ОМК, ведь они позволяют высказать уважение и признательность людям труда, подчеркнуть их значимость и влияние на экономику страны в целом.
