В ходе лекции удалось обсудить преимущества официального трудового договора. Также эксперты отметили такие важные нюансы, как сроки и полнота выплаты заработной платы, права/обязанности и гарантии для работников. В ходе обучения студенты ИГУ получили памятки по вопросам оформления трудовых отношений.
«Подмена трудовых отношений на гражданско-правовые договоры является частым нарушением работодателей и лишает работников гарантий, предусмотренных трудовым законодательством РФ», — отметила руководитель отдела труда мэрии Иркутска Наталья Козырева.
Если договор гражданско-правового характера (ГПХ) имеет признаки трудовых отношений:
подчинение работника руководству; наличие режима работы организации; перечень должностных обязанностей; обозначение конкретного место работа и др.
В таком случае, данный документ можно признать трудовым, а значит и обратиться в суд за защитой своих прав.
Уточним, что городские власти активно реализуют целый список активностей, утвержденных распоряжением губернатора Иркутской области от 17 января 2022 года №12-р:
План мероприятий по повышению финансовой грамотности в Иркутске в 2024 году; План работы Иркутской городской межведомственной комиссии по содействию обеспечению прав граждан на вознаграждение за труд на 2024 год; План мероприятий по снижению уровня теневой занятости и легализации трудовых отношений в Иркутской области на 2022-2024 годы.
