С 2017 года изменятся правила оформления и оплаты листа временной нетрудоспособности в РФ. Главное нововведение — появление электронного больничного листа. С 2017 года изменятся правила оформления и оплаты листа временной нетрудоспособности в РФ Эксперты подчеркивают, что электронные больничные юридически не будут уступать бумажным, зато их введение позволит свести к минимуму передвижения пациентов по медицинским учреждениям, уменьшить временные потери и помочь им быстрее вернуться на работу. Электронная версия больничного листа будет оформляться при помощи автоматизированной информационной системы и заверяться электронной подписью уполномоченных для этого лиц. Ожидается, что нововведение будет распространено на всей территории России, а на его полное внедрение понадобится около трех лет. Пилотный проект по выдаче электронных больничных, начиная с 2014 года, действует на территориях Москвы, Крыма, Севастополя, Астраханской и Белгородской областей. По словам замминистра труда и соцзащиты Андрея Пудова, уже назначено более полумиллиона пособий на основании электронных листков трудоспособности. Недавно Комитет Госдумы по охране здоровья поддержал правительственный законопроект об электронных больничных и его рассмотрение в первом чтении намечено на одно из ближайших пленарных заседаний. Как сумма больничного зависит от трудового стажа Напомним, что право на получение компенсации по листку нетрудоспособности имеют лишь работающие граждане. Выплаты осуществляются за счет средств ФСС, однако часть перечислений может относиться к расходам непосредственно самих работодателей. Так, за их счет производится оплата первых 3-х дней болезни, если заболел сам работник. Для получения 100% среднего дневного заработка в период болезни необходимо иметь трудовой стаж не менее 8 лет. Те россияне, у кого трудовой стаж больше 5 лет, могут рассчитывать на получение 80 %. Все остальные сотрудники, чья трудовая карьера только-только начинается и не достигла еще 5 лет, вправе получить 60 %. Начисление компенсации по предъявленному больничному листу производится в течение 10 дней. А оплата производится в ближайшие дни выдачи заработной платы. Не исключено, что в ближайшее время будет увеличен трудовой стаж, необходимый для 100 % оплаты. И поднимать стаж, необходимый для получения полного больничного, планируется постепенно – каждый год на шесть месяцев, пока его не доведут его до 15 лет.
