Кадровый проект «Омская область: ПРОдвижение» строится по модели федерального конкурса управленцев «Лидеры России». Он был впервые запущен по поручению Президента России в 2017 году и с тех пор проводится ежегодно. Региональные кадровые проекты стали проводиться с 2018 года в разных регионах России по инициативе руководителей этих субъектов при содействии АНО «Россия – страна возможностей». Кадровый проект «Омская область: ПРОдвижение» стал юбилейным десятым в череде этих проектов.
Екатерина Калашникова – одна из самых молодых финалистов кадрового проекта «Омская область: ПРОдвижение». В 25 лет она уже руководит отделом маркетинга и продаж в Омском областном музее изобразительных искусств имени М. А. Врубеля. Ее команда выполняет задачи от продвижения музея в социальных сетях до работы Добро.Центра на базе музея. Все это направлено на то, чтобы сделать посещение музея интересным и комфортным для омичей и гостей города.
«Я очень люблю музей. Здесь сочетается возможность экспериментировать над форматами и вдумчивая работа с наследием. Все члены команды музея по-ностоящему увлечены своим делом. Кстати, музейная среда очень открытая и дружелюбная, коллеги из других регионов всегда готовы поделиться опытом, познакомить с музеями, где работают», – рассказывает Екатерина.
По ее словам, музей иногда становится площадкой для проведения различных мероприятий. Недавно там состоялся форум музейного волонтерства «Культурный вектор», участниками которого стали свыше 200 представителей музеев, общественных организаций из Омска и Омской области, Казани, Краснодара, Уфы, Томска и других городов. «Подобный обмен опытом помогает развивать культурное добровольчество и усиливать действующие проекты участников», – отметила девушка.
Любопытно, что тема форума была выбрана неслучайно, Екатерина начинала свой карьерный путь именно с музейного волонтерства, а сейчас она не только работает в музее, но и возглавляет Омское региональное отделение Всероссийского общественного движения добровольцев в сфере культуры «Волонтёры культуры».
«Я помогаю сотрудникам учреждений культуры запускать работу с волонтерами, организую образовательные программы для добровольцев. А с февраля начинает работу новая программа подготовки волонтеров, участники школы волонтеров культуры посетят занятия по культурной журналистике, вместе с экспертами разработают социально-культурные проекты», – рассказала Екатерина Калашникова.
В кадровом проекте «Омская область: ПРОдвижение» Екатерина Калашникова решила поучаствовать, чтобы оценить свои возможности и познакомиться с остальными финалистами.
Кадровый проект «Омская область: ПРОдвижение» был запущен в сентябре 2023 года по поручению губернатора Омской области Виталия Хоценко.
Кадровый проект «Омская область: ПРОдвижение» строится по модели федерального конкурса управленцев «Лидеры России». Он был впервые запущен по поручению Президента России в 2017 году и с тех пор проводится ежегодно. Региональные кадровые проекты стали проводиться с 2018 года в разных регионах России по инициативе руководителей этих субъектов при содействии АНО «Россия – страна возможностей». Кадровый проект «Омская область: ПРОдвижение» стал юбилейным десятым в череде этих проектов.Кадровый проект «Омская область: ПРОдвижение» строится по модели федерального конкурса управленцев «Лидеры России». Он был впервые запущен по поручению Президента России в 2017 году и с тех пор проводится ежегодно. Региональные кадровые проекты стали проводиться с 2018 года в разных регионах России по инициативе руководителей этих субъектов при содействии АНО «Россия – страна возможностей». Кадровый проект «Омская область: ПРОдвижение» стал юбилейным десятым в череде этих проектов.
