Нам не нужны ленивые сотрудники
Работаю менеджером по кадрам в одной риэлторской компании. Текучка кадров просто бешеная, тяжело найти хорошего специалиста. Многие попросту не могут закрывать сделки, поэтому увольняются.
Я всегда стараюсь говорить правду всем, кто приходит на собеседование. Если ты собираешься работать риэлтором, то на первых порах у тебя обязательно должна быть финансовая подушка. Так как первые сделки могут быть только через три месяца после начала работы.
Пришел однажды ко мне на собеседование молодой парень. Опыта работы у него нет, но характер сильный, а это приветствуется в нашей компании. Обсудили с ним важные вопросы, он полностью подходил под наши требования.
Я понял, что этот парень закроет свою первую сделку уже через месяц. Однако он отказался от работы, как только я сказал ему, что иногда придется выезжать на объект рано утром. Бывает, что клиент работает и квартиру может посмотреть только с утра пораньше.
-Нет, я люблю поспать! — ответил парень и испарился.
Вот так сон забрал у нашей компании потенциального работника.
