Елизавета уже месяц трудится на одном из тольяттинских заводов. Ее взяли специалистом по информационному сопровождению, то есть пиарщиком. Девушка рассказала, что родилась и выросла в Тольятти, а потом уехала учиться в Самару, где окончила факультет филологии и журналистики в одном из вузов. В столице региона получила и первый опыт по специальности: работала на телеканале, а затем в одной из торговых сетей. Переехав в Тольятти, Вякулина трудилась удаленно. Но, как призналась героиня, ей очень захотелось выйти из «виртуала» в «реал», так как остро не хватало живого общения. Она обратилась в городской центр занятости в Тольятти. — После моего обращения в службу занятости со мной через считанные дни связались и предложили должность, которая соответствовала моему предыдущему опыту и отвечала запросам. Так я оказалась на этом предприятии. Я очень довольна и тем, как быстро мне нашли вакансию, и самим местом работы, — рассказывала она. Девушка заявила, что нисколько не жалеет, что вышла с «удаленки». Она попала в дружный коллектив, где очень комфортно работать. Здесь действует система преемственности и наставничества. Не нужно новичку самому пытаться проходить путь с нуля: к любому сотруднику можно обратиться за помощью и советом. — Здесь, на химпредприятии, совершенно другой мир, причем очень интересный, — рассказывала она. — Каждый день, выполняя очередные задачи, я осваиваю какие-то компетенции, узнаю много нового, знакомлюсь с заводчанами, перенимаю полезные практики у коллег. В моей работе мне больше всего нравится взаимодействие с людьми. В том числе мы организуем события для заводчан и их семей. Очень приятно видеть улыбки собравшихся на мероприятиях, а после читать их добрые отзывы в соцсетях. Это меня заряжает энергией и эмоциями оттого, что моя работа дала такой классный результат. Елизавета Вякулина оценила результат своего обращения в центр занятости. По ее словам, этот шаг сократил время поиска работы. После увольнения с прежнего места прошло меньше двух недель. Начальник территориального отдела центра занятости населения Тольятти и муниципального района Ставропольский Наталья Гриванова сообщила, что у ведомства налажено тесное взаимодействие с предприятиями и организациями. Работодатели подают заявки о вакантных местах, а специалисты подбирают будущих сотрудников в соответствии с обозначенными компанией профессиональными качествами и навыками. — Сейчас, благодаря совершенствованию работы службы занятости и внедрению онлайн-услуг, искать работу стало легче и проще, — подчеркнула она. — Гражданину достаточно создать резюме и разместить его на единой цифровой платформе «Работа в России». Все вакансии видны на сайте. Все заявления соискателей в течение суток поступают нашим специалистам в обработку. Наталья Гриванова заявила, что благодаря новым формам деятельности службы занятости выросло число трудоустроившихся людей — в Тольятти оно составляет 64 %. Сократился и период ожидания: с момента подачи заявки от соискателя до получения им места работы обычно проходит от одного до полутора месяцев. Напомним, привлечение кадров и дальнейшее закрепление их на предприятиях региона — это важнейшая задача, которой особое внимание уделяет губернатор Самарской области Дмитрий Азаров.
