Документ предполагает взаимодействие между мэрией и Центром в решении кадровых вопросов.
Кадровый голод испытывают не только в стенах администрации, но и на предприятиях, занимающихся благоустройством Оренбурга. Потребность в рабочих растет – недавно закупленные новые автобусы стоят без дела потому, что не хватает рук, скоро в городе появится новая снегоуборочная техника, а вместе с ней – и новые рабочие места.
«В Центр занятости обращается много соискателей – и жителей Оренбурга, и жителей Оренбургского района. Сейчас в наших муниципальных казенных предприятиях – это и «Оренбургские пассажирские перевозки, и те предприятия, которые обслуживают город, наводят порядок, есть острая проблема нехватки работников различных специальностей», — рассказал первый замглавы областного центра Алексей Кудинов.
Вакансии есть как в сфере пассажирских перевозок, так и в организациях, занимающихся благоустройством. К примеру, в ближайшее время в город придут новые самосвалы для вывоза снега – это откроет и новые вакансии.
Стоит отметить, что Центр занятости населения работает со всеми оренбургскими предприятиями, однако подписанное соглашение позволит вывести сотрудничество на новый уровень.
«Помимо стандартных форм работы подписанное соглашение учитывает индивидуальные потребности каждого предприятия. И этот план включает в себя не только подбор работы, но и информационное сопровождение – комплексная работа будет направлена не только на привлечение новых кадров, но и на удержание уже трудоустроенных оренбуржцев», — рассказал директор Центра занятости населения Оренбурга и Оренбургского района Сергей Латышев.
Мэрия совместно с Центром занятости разработала план по привлечению оренбуржцев для работы в казенных предприятиях. Он включает в себя и переобучение на востребованные рабочие специальности, и работу с молодыми кадрами.
